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Un indicador cultural: conceder autoridad
Un indicador muy fiable de cierto nivel cultural de las personas es que otorgan autoridad a quien la posee. Suelen delegar en aquellos asuntos en los que no se encuentran seguros, tratan de asesorarse con personas a las que consideran preparadas en temas que a ellos les desbordan. En las antípodas de esta inteligente conducta se puede comprobar que quienes no alcanzan los estándares culturales tienden a cuestionar, ridiculizar o ningunear a esa misma autoridad. El recurso argumental más estereotipado que esgrimen contra ella es que «todas las opiniones valen lo mismo», o que «tengo el mismo derecho a opinar», como si ese derecho validara el contenido de la opinión. Vayamos por partes. La autoridad es el crédito que se le concede a una persona o institución por su legitimidad formal o por su competencia en alguna materia. Existe mucha diferencia entre tener autoridad (legitimidad formal) y que te la concedan (cuando te perciben como una persona valiosa en una determinada materia, disciplina o habilidad). La literatura del liderazgo recalca esta dimensión cuando trata de delimitar las fronteras geográficas entre jefe y líder. Precisamente conceder autoridad al que no la tiene formalmente, pero sí destila competencia en una materia, es una elección que habla muy bien de uno. Para conceder algo así hay que pertrecharse de una elevada carga de discernimiento. Dicho de un modo liso. Hay que poseer capacidad para distinguir entre lo admirable y lo que no lo es. No es fácil. Pero para eso estudiamos, nos preparamos, investigamos, nos cultivamos.
Escrito por Josemi Valle
En la actualidad forma parte del equipo de investigación de [ENE] Escuela de Negociación. Es licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad de Salamanca. Ha trabajado en el departamento de I+D de diferentes empresas relacionadas con la formación en habilidades directivas. Coautor del ensayo «El trabajo dignifica y cien mentiras más» (LID, 2007)
Archivado en: Mercado de ideas · Etiquetas: argumentación, autoridad, educación, formación
3 respuestas a "Un indicador cultural: conceder autoridad"
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Ya lo dijeron
"Let us never negotiate out of fear. But let us never fear to negotiate". John F. Kennedy.¿Te gusta lo que ves?
Una publicación de
Ese ha sido el gran error de la radio: quitaron a los entendidos que estábamos preparados y pusieron a los esclavos obedientes y acabaron con toda una cultura del pop. La radio musical española es una vergüenza.
Yo sigo teniendo mis dudas sobre algunos aspectos de este tema. Es decir, sobre si el nivel cultural de una persona otorga legítimamente más autoridad a esa persona. En general sí, pero creo que habría que matizar porque puede conducir a una dictadura del ilustrado sobre el que lo mismo no ha tenido acceso por lo que fuera a un nivel cultural más elevado pero resulta que es muy sensato. El argumento de que yo me he estudiado a fondo esto y tu no, así que yo tengo razón y tu no, puede dar lugar a que el ilustrado imponga el criterio que a él personalmente le interese y esto no siempre es justo ni razonable.
Evidentemente sí creo que, como usted escribe, “el nivel cultural de una persona otorga legítimamente más autoridad a esa persona…” pero habría que añadir “sobre aquello sobre lo que posea ese nivel”. Si no fuera así, todo el itinerario académico no tendría mucho sentido. De todos modos lo que yo he escrito no es que el nivel cultural te conceda autoridad, que también en determinados casos, sino que un indicador del nivel cultural de una persona es que sabe conceder autoridad al que la tiene.